房地产从业者最失落的一年，地产人对年终奖已死心，不被裁员都很幸运了

临近年底，年终奖的消息搅动着打工人的心。

据说今年很多房地产公司都没有年终奖，刚看一位网友发布的动态，她老公在房地产行业工作，但因为2022年房地产行业总体行情不好，所以今年他们的年终奖已经取消了，“今年已经不指望年终奖，没有被裁员都很庆幸了”

从去年上半年的忙着松绑、放松购房政策，到7月的断贷潮后的“保交付”，再到第四季度的“三只箭”保企业。

年的救市政策，来来去去能出的也就那些，我个人比较想看的就俩：

一个是看一线城市的限购是否放松，首套房认房认贷政策何时取消；

另一个是看“支持优质房企资产负债表计划”的具体措施，碧桂园等“系统重要性”房企会拿到什么样的牌。

据第三方智库测算，2022年，受市场波动影响：有40万人离开地产开发行业，市场下行预计导致地产开发上下游产业减少约600万个岗位 ，影响全产业链1500万-2000万人。

一、2022年终奖什么时候发

二、2022年终奖发多少

三、地产人还想什么年终奖

有自媒体就特别针对粉丝做了调查，根据这个自媒体调查的数据显示。

在近千位参与调查的房地产从业人员中，有42.73%的人明确表示，今年公司不发年终奖；此外，还有27.55%的人选择了“不知道发不发年终奖”。

惨惨丨25岁 地产打工人

地产行业的惨人尽皆知，即使这几年房地产的日子并不好过，但2021年我们还是有年终奖的，虽然只是工资的两倍，仅仅几万元。

不过今年，年终奖化为梦幻泡影的可能性更大了。2022年的房地产，比2021年更惨。2022年深圳新建住宅成交额TOP10房企榜单，TOP1是华润置地，2022年在深圳卖了2657套新房，成交额为311.8亿元。

头部房企的业绩已经如此难看，我们这种TOP10开外的小房企，日子自然也好过不到哪里去。

2022年，我们的销售额较上一年大幅下降。这一年，我也记不清裁员多少次，似乎每个月都在裁，每个月的员工都有流动和变化，我自己也被调整了多个部门，能熬到现在，也是感慨万千。

因为裁员减少了人员，工作量更大了，该加的班一次没落。如今年终奖竟然可能化为泡影，对于打工人来说，这简直晴天霹雳，毕竟2倍工资是一笔可观的收入，更何况，业绩好的时候公司也没有加大对员工的激励，如今业绩不佳，年终奖打折我都可以接受，但直接取消确实过于残忍了些。

王俊明丨民营房企

2021年的此时，当许多地产人在为失业忧心时，王俊明和同事们还能够愉快地讨论春节假期前后发放的年终奖能否让自己过一个肥年。

自2022年10月中旬开始，坏消息接踵而至。除了裁员，王俊明所在公司还突然调整了全民营销计划的考核标准，如果员工2022年没能完成任务，将面临更严厉的处罚，部门经理及以上级别甚至被要求多卖1套房子，而当时留给他们的时间不到3个月。2022年12月，几笔延迟发放的福利费更是被公司直接取消。

房子“卖不动”，几乎是每个房企在2022年都不得不面对的困境。克而瑞的数据显示，2022年全年有将近9成百强房企累积业绩同比下滑，千亿房企也消失了一半。

随着春节假期的临近，关于年终奖的传言不胫而走，王俊明称，2022年即便有年终奖，大概率也非常少，可能意思一下。

如今唯一还能让王俊明感到宽慰的是，公司目前的所有动作看起来仅仅为了节流，还未走到爆雷的地步，“原本内部传言要裁员30%，最终都是小小意思一下”。

张宁丨央企房企

在全国整体市场不好的情况下，2022年区域公司开盘的两个项目贡献了较大的销售业绩，“我们与往年相比保持稳定水平”。“今年（2022年）的所有福利和节假日物资都是正常发放，和往年相比没有差别”，而且由于2022年区域公司的销售稳定，

公司年终奖的计算方式是“系数乘以基数”，员工按照职级对应一个固定的系数，而基数则根据每年的经营情况进行调整，往年年终奖的基数一般为4-5万元。

在这样的大环境下，房地产公司的利润也出现了明显的下滑，有些开发商连债务都还不起，哪有钱去发放年终奖了，2022年能活下来，对各大房地产公司来说已经算是比较幸运的了。

等待回暖，地产人路在何方

从房地产行业Top10的表现来看，除了国资背景的开发商业绩还保持增长之外，民营开发商大多都处于负增长的状态。

鉴于房地产行业的现状，即便一部分有心离开的，也难以在房地产行业找到工作，“国央企不好进，私企也都是在裁人，转行会比较难，大家都是骑驴找马，但路又在何方？”。2022年前三季度，想转型的房地产营销/销售比去年同期增长了68.50%，具有降薪跳槽意愿的房地产营销/销售人才同比增长43.83%。

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